Jesteś tutaj: stud-tour.edu.pl > Studia > Gdy brakuje pieniędzy na studia

Szkolenia czy większa motywacja?

Pracodawca, który podchodzi do każdego pracownika indywidualnie, doskonale wie, jak trudno jest znaleźć kompleksowe rozwiązanie motywacyjne dla wszystkich pracowników, które będzie furtką do osiągnięcia sukcesu. Decydują się oni zatem na system kofeteryjny. System kofeteryjny, to dodatkowe uposażenia za dobre wyniki w pracy. Taki system jakim jest motywowanie pracowników, jak pokazują badania jest dobra formą zachęty, do lepszego działania. Pracodawca może na przykład opłacić za pracownika kurs języka obcego, wykupić mu urlop, czy dać bilety do teatru albo kina. Wydaje się to proste. Jednak by motywowanie pracowników było skuteczne, należy wiedzieć, jakie bonifikaty będą zachętą, dla każdego pracownika indywidualnie. Tylko wt en sposób, można osiągnąć sukces w organizacji. Sam system kofeteryjny, został ściągnięty z firm zachodni, gdzie doskonale się sprawdza.

Zostaw odpowiedź

Musisz być zalogowany żeby komentować.